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关于印发《昆山市服务业人才计划(咖啡主理人)申报指南》的通知

市委人才工作领导小组成员单位,各区镇相关职能部门:

《昆山市服务业人才计划(咖啡主理人)申报指南》已经市委人才办2026年度第八次主任会议审议通过,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

中共昆山市委办公领导小组办公室

昆山市商务局

2026年9月30日

(此件公开发布)

昆山市服务业人才计划(咖啡主理人)申报指南

为深入实施服务业扩能提质行动,大力推进《咖啡门店倍增力计划,精准培育咖啡主理人队伍,加快构建《才来昆山咖意浓力的咖啡产业人才生态,根据《昆山市服务业人才计划实施细则》要求,特制定本申报指南。

一、适用范围

本指南适用于在昆山市范围内依法从事经营活动的服务业人才(咖啡主理人),并担任门店咖啡主理人(含创始人、联合创始人、店长、首席咖啡师等核心岗位),负责门店经营、技术研发或品牌运营等核心工作。

二、申报条件

申报人应当同时满足以下基本条件:

1.遵纪守法,诚实守信;

2.在我市咖啡门店中全职工作,依法在昆缴纳社会保险和个人所得税;

3.担任该门店法定代表人、个体户营业实际经营者、主要股东。

三、认定方式

昆山市服务业人才(咖啡主理人)采取《直接认定力和《自主评定力两种认定方式,分为一层次、二层次和三层次。

(一)直接认定

符合以下条件之一的,可直接认定为昆山市服务业人才(咖啡主理人):

1.国际权威赛事获奖类

在以下国际权威赛事中获总决赛冠、亚、季军,或中国区总决赛冠军:

(1)世界咖啡师大赛(World Barista Championship,WBC);

(2)世界咖啡冲煮大赛(World Brewers Cup,WBrC);

(3)世界咖啡拉花艺术大赛(World Latte Art Championship,WLAC);

(4)世界咖啡杯测大赛(World Coffee Tasting Championship,WCTC);

(5)世界咖啡烘焙大赛(World Coffee Roasting Championship,WCRC);

(6)世界咖啡与烈酒大赛(World Coffeein Good Spirits Championship,WCIGS);

(7)经认定相当于上述层次的其他国际权威赛事。

2.行业公认影响力类

在咖啡业界具有公认影响力或较高市场知名度,并满足以下条件之一:

(1)担任国际咖啡权威赛事评委或主审累计3届以上;

(2)出版咖啡领域专著或教材,在行业内产生广泛影响;

(3)创办的咖啡品牌在全国范围内开设直营门店不少于20家,且品牌在行业内具有较高知名度和美誉度;

(4)其他经认定在咖啡业界具有公认影响力或较高市场知名度的情形。

(二)自主评定

对单一地址直营咖啡门店,以门店年度品牌运营能力为评审依据,在所有申报门店中择优评选,综合排名位列前5的门店,可推荐1名本店咖啡主理人参评。门店推荐的咖啡主理人符合相关资质标准的可认定为昆山市服务业人才(咖啡主理人)。

四、支持政策

昆山市服务业人才(咖啡主理人)享受以下支持政策:

(一)项目资助

昆山市服务业人才(咖啡主理人)一层次、二层次和三层次依据《昆山市服务业人才计划实施细则》分别给予100万元、60万元、30万元项目资助。项目认定后拨付50%,验收通过后拨付50%。项目立项后须签订项目合同书,明确工作计划、工作目标、经费使用等。

(二)购房补贴

 昆山市服务业人才(咖啡主理人)一层次、二层次分别给予人才最高60万元、30万元购房补贴。人才自认定之日起5年内新购自有住房的,按照购房款的50%给予购房补贴,自取得不动产权证书后分2年等额拨付。

(三)人才服务

将认定的服务业人才(咖啡主理人)纳入《昆山市人才分类认定目录》,其中一层次纳入C类、二层次纳入D类,三层次纳入E类,按照《昆山市优化人才服务的若干措施》(昆委人才〔2025〕3号)享受相应人才服务。

五、认定流程

(一)发布通知

市商务局按年度发布申报通知,明确申报时间、材料要求等具体事项。

(二)组织申报

由申报人向所实施的项目门店所在区镇提交申报材料,区镇初审后报送至市商务局。

(三)审核确定

市商务局对申报材料进行组织认定工作,必要时组织专家评审或实地考察,认定结果由市发改委汇总,经市委人才办主任会议审议通过并公示后,予以发文认定。

六、资金拨付与管理

本办法所涉资金由市级财政和区镇按照1:1比例承担,资金依据《昆山市服务业人才计划实施细则》相关条款拨付。资金拨付前需经人才在职情况核查。

七、监督管理

(一)真实性责任

申报人应当对申报内容的真实性、准确性、完整性负责,对弄虚作假、多头申报、骗取资金的单位和个人取消申请市、镇两级各类人才政策的资格。

(二)动态管理

市商务局建立参与申报的咖啡主理人信息库,对获评人才进行动态跟踪管理。获评人才发生工作变动、重大荣誉变更等情况的,应当及时向市委人才办备案。

(三)绩效评估

市商务局定期对获评人才的行业贡献、经营业绩等进行评估,将评估结果作为后续政策支持的重要参考。

八、附则

本申报指南由市商务局负责解释,自发文之日起施行,有效期至2027年12月31日。与其他同类政策有重复、交叉的,按照“就高不重复”原则执行。市商务局可根据实际情况,在当年度申报通知中对本申报指南的具体条款作出细化规定。

附件:昆山市服务业人才计划(咖啡主理人)层次认定标准情况表

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